为贯彻落实集团公司“风险合规能力建设年”工作部署，9月19日至20日，2024年全省邮政法律风控合规专业管理能力提升培训班开班。全省各市州分公司、省分公司直属各单位综合办公室主任、法律风控合规管理人员及省分公司各部室合规管理相关人员参加培训。

本次培训邀请集团公司法律与风险合规部有关同志及行业律师进行专题授课，内容饱满丰富、形式多样。培训通过专题讲解、现场交流等多种方式，全面、系统学习《员工违规处理办法》、风控合规工作体系建设的思路和实践、制度管理及审查工作实务、重要决策法律合规审查、合同法律审查实务、法律合规管理系统推广及应用、重点领域合规义务清单等相关内容。培训过程中，参培人员聚焦工作中存在的疑点、难点和堵点与授课同志互动交流，大家畅所欲言，各抒己见，现场气氛热烈、效果明显。

培训班强调，一要落实“风险合规能力建设年”工作部署要求，提升全省邮政法律风控合规管理能力；二要深化合规重点工作专项整治，推动违规问责机制落地；三要扎实开展风控合规培训宣贯，加速构建“违规零容忍”的合规文化；四要完善风控合规组织架构，加强风控合规管理条线人员履职能力，全面提升风控合规管理能力，为企业高质量发展保驾护航。

参培人员一致认为，本次培训契合工作实际、内容全面详实、阐释精当准确，具有很强的针对性、指导性和操作性，培训接地气、有效果，对更好开展本职工作，服务全省法律与风控合规工作起到了积极的推动作用。