7月14日，青海省邮政分公司召开干部人才工作会议，深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，提高认识、明确方向、部署任务，纵深推进新时代邮政人才发展战略，全面加强人才队伍建设，奋力开创人才工作新局面，为推进青海邮政高质量发展提供坚强组织保证。省分公司党委书记、总经理郭雨声出席会议并讲话。

会议围绕“健全机制、细化举措、着力打造高素质专业化干部人才队伍”主题，从三个方面对新时代组织人事工作要求、干部人才队伍建设现状、下一步工作措施及相关制度进行了分析解读。会议指出，全省邮政干部人才工作要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，强化思想引领，明晰工作方向，坚持问题导向，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感、责任感，明确人才工作责任，健全工作机制，奋力开创新时代邮政人才工作新局面；要高度重视优秀青年人才储备，增强责任感、紧迫感，切实加大工作力度，加强源头培养，建立轮岗机制，对新招录大学生递进式培养，加大选拔力度，在用好各年龄段干部人才的同时，对德才条件好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻人才大胆使用，加强人才库建设，建立持续发现、动态补充的长效机制，始终保持“一池活水”，加强教育管理；要做好环境保障，加大对中央人才工作方针政策和集团公司党组安排部署宣传力度，对优秀人才和先进典型进行宣传表彰，营造人才发展良好氛围。

会议强调，一要持续增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的自觉性和主动性，全面落实新时代党的组织路线，着力加强领导人员队伍建设和思想政治教育，选优配强各级领导班子，加大优秀年轻干部选拔培养力度，进一步完善干部考核机制，健全干部管理制度体系；二要立足自身实际，全面梳理本单位人才现状，聚焦重点问题，补齐人才工作短板，全面提升人才工作成效，真正把企业人员数量优势转化为人才优势，把人才优势转化为企业核心竞争优势；三要以此次会议为契机，持续强化学习表率作用，积极传达会议精神，讲深讲透省分公司工作思路和政策要求；人力资源部门组织牵头落实各项工作，形成责任清单，落实“四个到人”，推动全体干部保持战略定力、锚定战略目标，扎实做好分内工作，认真履职尽责，为青海邮政高质量发展贡献力量。

省分公司副总经理胡建华主持会议；省分公司领导班子成员，机关各部室三级副以上人员，各市州分公司、省分公司直属各单位主要负责人，人力资源部门相关人员参加会议。